Profil von Mareike Gellert

Mareike Gellert

Berlin/Potsdam & online

Coaching-Spezialgebiete:

  • Jobcoaching
  • Führungskräftecoaching
  • Teamcoaching & Teamentwicklung
  • Umgang mit Veränderungen
  • Berufliche Neuorientierung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Ressourcen Coaching
  • Resilienz & Innere BalanceAnsatz
1. Was qualifiziert Sie als Coach/Trainer?
  • Humanonline mit NeuroRessourcen® (GNLC)
  • Systemischer Teamcoach & Coach für Teamentwicklung (ECA)
  • wingwave®-Coach (ECA, GNLC)
  • Systemischer Personal & Business Coach (ECA)Weitere Fragen
2. Was treibt Sie an und was ist Ihre Lieblingsaufgabe als Coach?
Für mich ist es die Faszination der Veränderungsmöglichkeiten und Potentialentfaltung, die in jedem von uns steckt. Das menschliche Gehirn ist bis ins hohe Alter in der Lage zu lernen und sich zu verändern. In unserem Alltagstrott merken wir oft gar nicht oder spät, dass Stress, Leistungsdruck und Unzufriedenheit uns blockieren. Ich habe es mir zum Ziel gesetzt Menschen mit einem Veränderungswunsch zu begleiten und Ihnen als Coach den Raum zu geben, den sie brauchen, um ihre eigenen Potentiale zu (re-)aktivieren. Zu erleben, wenn meine Coachees Aha-Effekte und neue Erkenntnisse für sich ziehen, das sind meine Lieblingsmomente!
3. Worauf sind Sie besonders stolz, wenn Sie an Ihre Karriere denken?

„Man muss nicht darauf sehen, woher die Dinge kommen, sondern wohin sie gehen.“ – L.A. Seneca

Im Laufe meiner Karriere stand ich schon vor vielen Herausforderungen. Gleichzeitig konnte ich durch meinen Willen zur Veränderung sowie das Erkennen und auch Wahrnehmen von sich mir bietenden Chancen, stets neue Perspektiven öffnen und weiterkommen. Hier profitierte ich nicht zuletzt von meiner systemischen Ausbildung zum Coach. Diese Prozesse nun bei anderen Menschen begleiten zu dürfen macht mich stolz und dankbar.

 

4. Wie schalten Sie am besten ab?
In der freien Natur, in meinem Garten oder beim Singen. All diese Dinge geben mir die Möglichkeit mich auf mich selbst zu fokussieren und alles andere auszublenden. Es ist eine Art Meditation für mich, die mir neue Energie gibt für die Herausforderungen im Alltag. Ich nenne es Selbstfürsorge und kann es nur jeder/m ans Herz legen. Was gibt Ihnen Kraft? Wann sind Sie ganz bei sich?
5. Woran erkennen Sie einen guten Coach?
Abgesehen von einer qualitativ hochwertigen und anerkannten Ausbildung spielt die Haltung des Coaches eine große Rolle. Ein guter Coach ist in der Lage einen geschützten Raum für Veränderungsprozesse, neue Perspektiven und Lösungsansätze zu öffnen, hört zu, gibt Impulse in Form von Fragen und Interventionen in den Prozess, wohlwissend, dass er/sie als Coach die Lösung nicht kennt. Dabei ist der Coach zu jeder Zeit wertschätzend und wertfrei.
6. In Ihren eigenen Worten: Was macht ein Coach?

Ein Coach gibt Hilfe zur Selbsthilfe.

Der Coach begleitet und unterstütze den Coachee, im Kontext persönlicher und/oder beruflicher Herausforderungen, bei gewünschten Veränderungsprozessen. Gibt individuelle Hilfestellung, in Form von Fragen oder Interventionen, für die eigene Selbstreflexion, Persönlichkeitsentfaltung, das Auflösen von Blockaden und das (wieder) erlebbar machen und Aktivieren der eigenen Ressourcen. Immer in Hinblick auf das persönliche Ziel des Coachees, denn der Coachee ist der Experte für seine/ihre eigene Lösung.

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