Ihre berufliche Neuorientierung in Stuttgart angehen

Job Challenge: Jobcoaching zur beruflichen Orientierung und Veränderung

Sie wollen Ihre berufliche Neuorientierung angehen und sich beruflich verändern, wissen aber nicht, wie und wo Sie am besten starten sollen? Eventuell sind Sie gerade erst in den Beruf eingestiegen, wollen nach einer Pause wieder einsteigen oder sind schon lange in einem Bereich tätig. Dann sind die „Job Challenge“ Produkte rund um Karrierecoaching und Jobcoaching der Perspektiv-Consulting GmbH ein guter Einstieg für Sie.

Bei den „Job Challenge“ Angeboten dreht sich alles um Sie als Person mit Ihren beruflichen Wünschen, Vorstellungen und Kenntnissen und um eine Strategie, wie Sie alle diese Punkte zusammenbringen können, um in eine neue berufliche Zukunft zu starten. Ihr persönliches Profil basiert auf Ihren Schlüsselqualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Kompetenzen. Dieses Profil nehmen Sie und übertragen es in eine berufliche Strategie – Bewerbungsprozess, Netzwerkaufbau, Karriereambitionen, persönliches Auftreten – für Ihre berufliche Zukunft.

Ihre berufliche Zukunft erfolgreich gestalten

Und diesen Weg gehen Sie nicht allein, sondern Sie haben erfahrene und qualifizierte Jobcoaches an Ihrer Seite, die mit Ihnen Schritt für Schritt diese Strategie entwickelt und Ihnen helfen, ein klareres berufliches Bild zu bekommen. Jeder Coach wird von uns persönlich ausgesucht. Denn beim Jobcoaching liegt ein besonderer Fokus auf den praktischen Erfahrungen, die jeder im Bereich der beruflichen Neuorientierung mitbringt.

Wie ist das Vorgehen bei so einem AVGS geförderten systemischen Coaching? Das Coaching basiert auf unserem bewährten Grundgerüst – Profil und Strategie – und wird dann auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Jeder Mensch ist unterschiedlich und damit auch das Coaching. Wir nennen das „Job Challenge“.

Wenn Sie Lust haben Ihre berufliche Neuorientierung oder Ihre Karriereplanung in erfahrene Hände zu legen, dann rufen Sie uns gerne an.

Ich in Christine Geiersbach und kümmere mich um die Koordination der kostenlosen Erstgespräche. Sie können auf der Coaches Seite jedoch auch direkt Ihren Coach auswählen.

Wählen Sie Ihren Coach für Ihre berufliche Neuorientierung in Stuttgart!

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Unser Leistungen zur beruflichen Neuorientierung in Stuttgart

Damit Sie Ihre berufliche Zukunft genau auf den Bereich auslegen können, wo Ihre Stärken und Interessen liegen, fokussieren Sie sich im Coaching zur beruflichen Neuorientierung zuerst auf sich und entwickeln dann eine berufliche Vision mit Schritten, die für die Zielerreichung notwendig sind.

Ihren beruflichen Neustart mit dem Jobcoaching Team angehen

Die berufliche Neuorientierung ist ein sehr persönliches Thema und daher arbeiten wir in allen unseren Büros mit Jobcoaches, die viel Berufserfahrung in diesem Bereich mitbringen und sich durch einen hohen Grad an Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen und Empathie auszeichnen. Coaches, die sich in Ihre Situation hineinversetzen und Sie motivieren können, die nächsten Schritte zu gehen. Denn die Erfahrung hat uns gezeigt, dass sich als Team viel mehr umsetzen lässt als allein. Bilden Sie mit Ihrem Jobcoach ein Team und starten Sie mit diesen beiden Modulen in Ihre berufliche Zukunft.

Situationsanalyse

Einzelcoaching
Erstellung eines Persönlichkeitsprofils mit

Stärken- und Schwächenanalyse
Fokus auf Qualifikationen, Einstellungen, Motivation, Vision und Ziele

Einsatz des Bochumer Inventars zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – 6 Faktoren (BIP-6F)

Fokus auf die berufsbezogene Persönlichkeit anhand von Disziplin, Dominanz, Engagement, Kooperation, Sozialkompetenz und Stabilität.

Die Perspektiv-Consulting GmbH ist zertifiziert für die Anwendung des BIP-6F und nutzt dieses Tool, da es sehr gut geeignet ist, die berufsbezogenen Aspekte der Persönlichkeit systematisch und effizient zu erfassen. Es hilft daher sehr gut, Ihre berufliche Neuorientierung zu unterstützen.

Strategieentwicklung

Strategieentwicklung für

Ihre Bewerbung
Ihre Selbstvermarktung
Ihren persönlichen Auftritt

SAktivierung und Aufbau des sozialen und persönlichen Netzwerkes

Einzelcoaching in Präsenz-, Online- oder Online- und Präsenzformat

Die Situationsanalyse und die Strategieentwicklung sind Inhalte der Produkte „Job Challenge“ und „Job Challenge Premium“. Beide Produkte richten sich nach Ihrer aktuellen Situation und können daher in den zeitlichen Umfängen variieren. Nach dem kostenlosen Erstgespräch wird der Umfang des Jobcoachings festgelegt. Dieser wird immer in Form von Unterrichtseinheiten (UE) auf Ihrem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) angegeben. Eine UE entspricht dabei 45 Minuten. Sie können nun entscheiden, ob Sie das Einzelcoaching als Präsenzformat, Onlineformat oder als alternative Lernform als Mischformat aus Online und Präsenz wahrnehmen möchten.

Produktflyer für die berufliche Neuorientierung in Stuttgart herunterladen

Diese Angebote gibt es im Bereich Job Challenge und Job Challenge Premium:

Job Challenge

Dieses Angebot beinhaltet 20 Unterrichtseinheiten (UEs) und findet im Präsenzformat oder als Onlineformat bzw. alternative Lernform statt.

Bei der Job Challenge Basic steigen Sie ein in die Situationsanalyse (Stärken- und Schwächenanalyse, Testverfahren Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeit und berufliche Zieldefinition) und die Strategieentwicklung (Gestaltung des individuellen schriftlichen und persönlichen Auftritts, die Entwicklung einer persönlichen Bewerbungs- & Selbstvermarkungsstrategie, sowie eine Aktivierung des Netzwerks und Networking) ein.

Job Challenge Plus

Dieses Angebot beinhaltet 40 Unterrichtseinheiten (UEs) und findet im Präsenzformat oder als Onlineformat bzw. alternative Lernform statt.

Bei der Job Challenge Advanced werden die Inhalte aus dem Angebot I noch erweitert und vertiefend betrachtet, so dass am Ende eine persönlich passende Strategie für den beruflichen Neueinstieg vorliegt.

Job Challenge Premium

Dieses Angebot beinhaltet 80 Unterrichtseinheiten (UEs) und findet im Präsenzformat oder als Onlineformat bzw. alternative Lernform statt.

Bei der Job Challenge Premium werden die Inhalte aus den Angeboten I und II erweitert und vertieft. Sie erhalten als Ergebnis eine individuelle Strategie für Ihren weiteren beruflichen Weg, sowie eine detaillierte Situationsanalyse mit einem Stärken- und Schwächenanalyse, einem beruflichen Persönlichkeitsprofil und weiteren hilfreichen Informationen zu Ihrem beruflichen Weiterkommen.

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Das sind die vier Bereiche der beruflichen Neuorientierung

Bei der beruflichen Neuorientierung dreht sich alles um Ihre berufliche Veränderung. Wir legen dabei einen besonderen Fokus auf die Bereiche Berufswechsel Beratung, Berufsberatung, Bewerbungstraining und Karriereberatung. Diese vier Themenfelder sind nicht trennscharf. Überschneidungen sind möglich und manchmal auch gewollt.

Berufsberatung

Wenn Sie für sich herausfinden möchten, welcher Beruf für Sie passend ist, dann ist die Berufsberatung ein guter Startpunkt. Gemeinsam mit Ihrem AVGS Jobcoach klären Sie in der Berufsberatung alle Fragen rund um Ihren angestrebten Beruf und mögliche neue Berufszweige. (...)

In der Berufsberatung schauen Sie auf Ihre Stärken, Schwächen, Motivationen und Bereiche, die Sie besonders gut können. Zudem klären Sie für sich die Frage, ob die Berufsberatung aus der aktuellen Arbeitsmarktlage heraus angegangen wird oder ob Sie wirklich den für Sie passenden Beruf oder Ihre Berufung finden möchten. Unser Team ist für Sie da und unterstützt Sie bei bei der Frage, wie eine berufliche Zukunft für Sie aussehen kann.

Berufswechsel Beratung

Wenn Sie für sich herausfinden möchten, ob sich ein Berufswechsel für Sie anbietet und in welche Richtung es dann gehen kann, dann ist die Berufswechsel Beratung genau richtig. Gemeinsam mit Ihrem AVGS Jobcoach klären Sie die Motivation für einen Berufswechsel und analysieren mögliche Berufsfelder, die für Sie passend sind. (...)

In der Berufswechsel Beratung klären Sie die Hintergründe (z.B. Arbeitsmarktlage, Umzug, Veränderung, etc.) für einen gewünschten Berufswechsel, schauen, welche Anforderungen (z.B. Weiterbildung, Studium, Lehrgänge, etc.) für einen geplanten Berufswechsel notwendig sind und klären alle Ihre offenen Fragen. Durch eine genaue Ist-Analyse und eine gewünschte Soll-Situation entsteht dann für Sie ein Bild, wie ein Berufswechsel für Sie aussehen kann und welche Schritte Sie dafür gehen müssen.

Karriereberatung

Wenn Sie für sich herausfinden möchten, ob Sie Karriere machen wollen oder wie eine effiziente Karriereplanung aussehen kann, dann ist die Karriereberatung oder das Karrierecoaching ein guter erster Schritt in diese Richtung. Gemeinsam mit Ihrem AVGS Jobcoach definieren Sie Ihre Karriereambitionen und entwickeln eine Strategie, wie Sie Ihr Karriereziel erreichen können. (...)

Im Karrierecoaching machen Sie eine Bestandsaufnahme Ihrer bisherigen beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen unter zur Hilfenahme des BIP-6F. Somit erhalten Sie einen guten Überblick Ihrer berufsbezogenen Persönlichkeit. Diese Ergebnisse, kombiniert mit einer gezielten Netzwerkanalyse, helfen Ihnen dann bei der Erreichung und Definition Ihrer Karrierepläne.

Bewerbungstraining

Wenn Sie für sich herausfinden wollen, wie eine aussagekräftige und überzeugende gute Bewerbung auszusehen hat und wie Sie einen Personaler direkt mit dem ersten Eindruck überzeugen können, dann ist das Bewerbungstraining für Sie eine große Hilfe. Gemeinsam mit Ihrem AVGS Jobcoach gehen Sie Schritt für Schritt durch den Bewerbungsprozess und halten am Schluss des Bewerbungstrainings Ihre Bewerbungsmappe in den Händen. (...)

In dem Bewerbungstraining geht es u.a. um die Gestaltung des Bewerbungsanschreibens, den Aufbau und Design des Lebenslaufs, Bewerbungsbild – ja oder nein? – sowie die richtige Auswahl an Anlagen (Zeugnisse, Nachweise, etc.). Zudem können Sie ein Bewerbungsgespräch simulieren, Stellen auf Online- und Offlineportalen recherchieren, Listen mit potenziellen Arbeitgebern erstellen und fehlende Kompetenzen für die Onlinebewerbung erweitern. Das Bewerbungstraining nimmt Ihnen die Unsicherheit und bereit Sie darauf vor, sich optimal in schriftlicher und persönlicher Form bei potenziellen Arbeitgebern zu präsentieren.